Блог

Андрю Гроув за ролята на мениджъра като модел за подражание Докато се прехвърляме от място на място и вършим каквото изисква работата ни, ние предста..

Понеже времето на мениджъра се характеризира с йерархия от ценности, делегирането е важен аспект от мениджмънта. Това споделя в книгата „Високоефект..

Най-очевидният начин да се повиши мениджърската производителност е да се повишат  темпото или скоростта на вършене на работата. Това споделя в книга..

Денят ми винаги приключва, когато вече съм уморен и готов да се прибирам у дома, а не когато съм свършил всичко. Никога не приключвам. Също като раб..

Продуктивността на мениджъра е продуктивността на организацията под негово ръководство или влияние. Това означава, че управлението е екипна дейност...

"Играта с детето не е родителско възпитание, грижа, обучение или наставление. Тя не означава да се опитвате да надвиете детето, да го промените, д..

  "Любовта към един човек му позволява да се разкрие, да се отвори, да свали защитите си, да се разголи не само физически, но психически и духовно...

  „Не зная как да науча друг човек да играе с децата. Няма формула. Мога само да помогна на възрастните да се отучат, за да освободят достатъчно пр..

  Повечето хора не осъзнават, че не знаят как да докосват. С израстването на децата това, което е започнало като нежно докосване по цялото тяло, ст..

  ... жената се е изравнила с мъжа, завоювала си е положение в социума, притежава високи научни звания. Сега по социалния си статус тя не се отличав..

Моята смелост е в това да обясня, че всеки човек, куц или сакат, може да се преобрази. И да се преобрази чрез онтологичната порода – с други думи, д..

  Здравето е преди всичко необходимост да се „доближим до себе си”, до истинската любов, да се доближим до Онзи, Който я ражда постоянно и да дишаме..